美国学者泰勒提出了行政组织理论。

工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）

泰勒的科学管理理论影响了下列哪些人物的思想（）。

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

古典管理理论对教育管理的实践产生了哪些影响？

企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）

在组织管理的研究中，科学管理理论的主要代表人物是（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。