根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。 -题库考试答案搜索网

根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。

多选题

2022-01-01 04:43

A、对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效
B、在工资制度上实行差别工资制
C、对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高
D、制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。

泰勒的科学管理理论的研究重点是：（）。

泰勒的科学管理理论影响了下列哪些人物的思想（）。

泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。

（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。

岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。

岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

相关题目: 人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。; 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。; 以下哪一项不是泰勒科学管理理论的主要内容; 泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 泰勒科学管理理论重点研究的内容是 ( ); 泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论; 泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成（）; 75泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ); 科学管理理论的提出者泰勒是（）国人。; 科学管理之父泰勒提出了（）理论。; 泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）; 泰勒提出的科学管理理论的核心是; “科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。; 泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。; 根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。; 泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。; 复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。; 泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。; （）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。

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