企业价值观的形成以价值观的（）为前提。

企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。

企业价值观在企业的经营活动过程中的作用主要体现在（）

企业社会使命、经营观和价值观的核心体现为（）

在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

经营理念是指企业在经营活动的主导意识，是企业员工在一定的经济、政治、文化环境下，长期经营实践中逐渐形成的价值观念。（）

在企业经营的连续性上，公认会计准则以（）为会计基础假设，而监管会计准则是以（）为基础假设。

企业价值观的形成以（）为前提。

为什么说企业要把企业社会伦理观树立为企业的主导价值目标？

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。

创新菜肴“新”是基础，然而仅具有新意未必就是餐饮企业需要开发、经营的品种。因为企业创新更重要的日的是在满足消费者需求的同时，为企业创造价值，包括生产价值、推广价值、经济价值和（）。