思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。

如果企业面临的是剧烈变化的外部环境，那么必须采用（）的组织机构。

企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？

管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。

以下（）企业面临的是剧烈变化的外部环境。

目前，人类所面临的环境问题是人类经济社会发展与环境（）所引起的问题。

外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

人员配备所必须面临的外部环境是（）

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

建筑施工企业从业人员超过二百人就必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。