选聘主管人员应注意哪些问题。

选聘主管人员的具体条件有（）

人员配备所必须面临的外部环境是（）

外部选聘管理人员有哪些优缺点？

主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）

为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）

把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）