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[单选题]企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个的答案
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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
单选题
2022-06-30 01:35
A、A.基层管理者
B、B.中层管理者
C、C.高层管理者
D、D.普通管理者
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C
试题解析
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管理学基础
管理学
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前期物业管理是指在()选聘物业服务企业之前,由建设单位选聘物业服务企业实施的物业管理服务。
前期物业管理是指在()选聘物业服务企业之前,由建设单位选聘物业服务企业实施的物业管理服务。
班级管理可从两个层面上理解,即学校领导对班级的管理(班级外部管理)和()(班级内部管理)。
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。
外部选聘管理人员有哪些优缺点?
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位,就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括()
确定从内部还是从外部选聘管理者时,要考虑的因素有()。
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。
管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些?
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前期物业管理,是指物业开始销售(预售)起,至业主大会成立,选聘物业服务企业之前,由开发建设单位选聘物业服务企业实施的物业管理。
选聘、解聘物业管理企业是( )的职责。
在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。
内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。 ( )
选聘物业服务企业属于物业管理的()。
物业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照()的约定,对物业进行管理服务的活动。
需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括
新开发的住宅及同一物业管理区域内的非住宅,()选聘物业管理企业。
内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报。
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。
前期物业管理是指从()开始至业主大会选聘物业管理企业为止的物业管理阶段。
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
(Q10807) 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
按照《中国石化销售企业成品油直分销营销团队管理办法(试行)》的规定,商业线条人员的选聘原则上要通过()的方式产生。在选聘过程中,商客部门要参与面试、考察的过程,并行使()。
商品房销售阶段的物业管理服务,客观上只能由()选聘物业管理企业来实施。
由()与物业管理企业签订前期物业服务合同,仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施,因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后,必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。
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内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
选聘物业服务企业工作方案》主要内容应当包括选聘标准和选聘方式。其中选聘标准和选聘方式分别包括什么内容。
为了避免在业主大会选聘物业服务企业之前出现物业管理的真空,明确前期物业管理服务的责任主体,规范前期物业管理活动,《物业管理条例》明确规定,前期物业管理服务由()选聘物业服务企业。
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