人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）

人力资源开发，从内容上看侧重于（）。

从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。

从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划