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改进公共部门绩效评估的途径有（）

多选题

2022-06-30 23:49

A、引入公民参与机制
B、高层的支持和承诺
C、利用电子政府的新载体
D、建立绩效信息系统

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试题解析

标签：管理学思想管理学

感兴趣题目

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。

公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

改进公共部门绩效评估的途径有（）

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

科学管理主义理论是公共部门绩效管理兴起的理论背景。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。

相关题目: 对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）; 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。; 公共管理绩效评估; 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。; 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。; 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。; 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。; 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。; 新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。; 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）; 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）; 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。; 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。; 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。; 造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：（）。; 中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。; 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。; 公共部门绩效管理的障碍有（）。

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