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影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

多选题

2022-07-01 00:28

A、市场需求
B、工资状况
C、企业总产值
D、工作时间
E、政府的方针政策的影响

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正确答案

ABCDE

试题解析

影响人力资源需求预测的一般因素有：顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(或者企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训、的需求、每个工种员工的移动情况、旷工趋向(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化和社会安全福利保障。

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影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

影响人力资源需求预测的一般因素有()。

()不是影响人力资源需求预测的一般因素。

影响人力资源需求预测的因素有哪些？

进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。

人力资源需求的影响因素不包括（）

影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？

影响人力资源需求预测的因素主要有()。

影响人力资源需求预测的微观因素包括（）

影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。

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