工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

工作分析中调查分析阶段的主要工作不包括 ( )

工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。

在构成工作分析的各行为环节中，（）是工作分析初始的和主要的产物。

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。

在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（　　）。[2013年真题]

正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()。 ①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。 ②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 ③将分析的结果与外部的专家加以讨论 ④建立最终的绩效评价体系 ⑤适时调整行为评定量表。

案例分析中的分析形势环节包括哪些层面的工作？

管理案例分析中的分析形势环节包括哪几个层面的工作？

在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）