卓越绩效模式的作用体现在哪些方面?

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

人力资源的重要作用体现在哪些方面？

作为沟通过程中的重要环节，倾听的重要意义体现在以下方面（）

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？

绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）

绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面？

长期从事实际管理工作的一线经理如是说：“企业和其他人和组织议一样，不可避免地包含许多政治因素，因此哪些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息，而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作，其实，这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性，在一定的程度上也变得有价值，这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲，不客观和不精确是绩效考核中的大忌，极易导致绩效考核中个人偏见的产生，尤为重要的是，员工可以无需努力做好工作，只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”（即下级值把心思放在讨好上司上）的猖獗，那么，这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面，与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突？

企业级系统管理软件的作用主要体现在哪些方面？

行政良心在行政人员的行政行为中的重要作用主要表现哪些方面？

自我意识在个体发展中的重要作用体现在（）

中学政治课教学形式的重要作用体现在哪些方面？