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培训需求分析一般从()几个层次上进行。

多选题

2022-07-01 04:15

A、岗位结构
B、作业
C、业务部门
D、组织整体
E、员工个人

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BDE

试题解析

本题考查的是培训需求分析的层次。

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毛泽东同志正式提出以农村包围城市、最后夺取全国胜利的道路，并从理论上进行了分析和概括的作品是（）。

软件开发在需求分析、设计、编码、测试这几个阶段所需不同层次的技术人员大致是( )

从组织机构的层次来看，一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次（）

为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。

为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。

职位分析是在（）的基础上进行的。

员工培训需求分析可以在（）层次上进行。

培训需求分析一般从()几个层次上进行。

培训需求分析一般从（） .几个层次上进行

职位分析是在（）的基础上进行的。

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

统计分析是运用统计学的方法及与分析对象有关的知识，从定量和定性的结合上进行研究活动。其特点有（）

相关题目: 用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）。; 市场需求的预测一般需要从（　　）类产品层次、五类空间层次与三类时间层次上进行分析。; 在汉字里,像 “ 花 ” 这样可以从结构上进行分析的字,一般称为合体字( ) 。; 2员工培训需求分析可以在（）层次上进行。; 选择采购方式是在综合分析（）的基础上进行的。; 教育是培养人的活动，从成分上进行分析包含（）; 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析; 规划方案分析应将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出（）。; 房地产市场需求分析时一般从以下哪几个方面进行（）。; 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）; 说课一般要求从（）几个层次上分析教学目标。; 多因素敏感性分析一般是在单因素敏感性分析基础上进行的，多因素敏感性分析须进一步假定同时变动的几个因素都是（），且各因素发生变化的概率相同。; 系统分析是在对系统的（）的基础上进行的; 所谓的图像变换，是指将图像信号从（）变换到另外的域上进行分析的手段。; 对学习者的分析一般从以下几个方面进行：（）、（）以及一般特征。; 传统的需求层次理论把人的需求划分为那几个层次？; 相关与回归分析是在定性分析基础上进行的定量分析。( ); 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）; 软件结构设计是以（）为基础，在需求分析阶段，已经把系统分解成层次结构。设计阶段以需求分析的结果为根据，从实现的角度进一步划分为模块，并组成模块的层次结构。; 一般在（）应做概略研究；预可行性研究应在（）的基础上进行；可行性研究应在（）的基础上进行。

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