企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

按计划的期限分类分为长期计划、（）、短期计划，

根据计划的职能标准，计划可以分为（ ）。 A．长期计划、中期计划与短期计划 B．战略计划、战术计划与作业计划 C．业务计划、人事计划与财务计划 D．宗旨、目标、战略、政策、规则等

将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）

以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

将长期计划、中期计划和短期计划有机结合起来，根据计划实施过程中的变化，定期修订计划并逐期向前推移的方法。这是指（）

成本管理的预测计划循环按时间标准进行划分，可以是短期计划(一个月或一个季度)、中期计划(半年或一年)和长期计划。（）

指出战略计划与作业计划、长期计划与短期计划的区别。

滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。

既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）

按照计划规划的期限来划分，可划分为长期计划、（）和（）。