美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为 -题库考试答案搜索网

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

单选题

2022-07-10 20:59

A、强化论
B、期望论
C、归因论
D、双因素论
E、社会比较理论

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E

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简述亚当斯的公平理论的要点。

亚当斯公平理论？

亚当斯的“公平理论”

美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

简述亚当斯的公平理论。

简述亚当斯的公平理论的内涵。

美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。

相关题目: 亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。(); 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。; 【单选】提出公平理论的美国心理学家是( ); 1965年美国心理学家亚当斯提出（）; 公平理论由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出D; 美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。; 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）; ___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。; 20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）; 弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。; 公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。; 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是; （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。; 公平理论由（）于1965年提出。; OH―6A侦察直升机由美国休斯公司于1963年开始研制，于1965年装备部队，分ACD型号。; 美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为; 1965年美国心理学家亚当斯提出

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