与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为

美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。