首页/ 题库 / [单选题]20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提的答案
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权变理论学派是20世纪60年代末70年代初在美国(   )学派基础上进一步发展起来的管理理论。

20世纪60年代,美国财务学家(  )提出了著名的有效市场假说。
20世纪60年代初期,在美国发起课程改革运动的著名心理学家是( )。
20世纪60年代,美国财务学家(  )提出了著名的有效市场假说。
20世纪60年代初期,在美国发起课程改革运动的著名心理学家是( )。
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是
人本主义心理学产生于20世纪50年代末60年代初,创始人是美国心理学家
多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。
20 世纪 60 年代中期以夏普为代表的经济学家提出了一种新理论,发展了现代证券投资理论。该理论被称为
分) 公平理论又称社会比较理论,是由美国籍( )在20世纪60年代首先提出的。
20世纪60年代,美国芝加哥大学财务学家尤金·法默提出了著名的有效市场假说理论,下列关于有效市场的说法正确的有()。
20世纪60年代末美国学者布瑞斯洛提出7种基本健康行为,下列哪项不属于健康行为()。
___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的,也称为社会比较理论。
20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
美国经济学家和政治学家布坎南在20世纪60年代提出了()。
人力资源这一概念最早由美国管理学家()与20世纪()年代提出
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是()
划行为理论是由美国心理学家()于20世纪80年代提出的。
古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
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