20世纪50年代和60年代，首先在企业经营实践的基础上提出经营战略理论的是 ( )

20世纪60年代中后期初步形成了具有（）的谈判理论体系。

20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论。

古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

20世纪60年代末，（）学者明确提出了终身体育的主张。

20世纪60年代，美国学者（）等人提出了全面质量管理的新概念

20世纪60年代中期以夏普为代表的经济学家提出了一种称之为（）的新理论，发展了现代证券投资理论。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）

20 世纪70 年代末，提出竞争战略理论的著名学者是（　）。

20世纪60年代，（）提出了著名的有效市场假说理论。

20世纪60年代，（ ）提出了著名的有效市场假说理论。