关于组织结构的说法，错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于组织结构的说法，错误的是（）。

单选题

2022-07-11 02:56

A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D、组织结构与权责结构有本质的区别

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：中级人力资源管理中级工商管理

感兴趣题目

对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。

关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

下列关于药事管理组织的说法错误的是

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

相关题目: 二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 关于管理的组织职能，以下说法错误的是。; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是（）。; 林某诉张某房屋纠纷案，经某中级法院一审判决后，林某没有上诉，而是于收到判决书20日后，向省高级法院申请再审。期间，张某向中级法院申请执行判决。省高级法院经审查，认为一审判决确有错误，遂指令作出判决的中级法院再审。下列哪些说法是正确的？（）; 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）; 关于工程造价管理的组织系统，下列说法错误的是（）。; 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。; 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。; 下列选项中，关于中级抹灰适用范围，说法错误的是（）; 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。; 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）; 以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。; 下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）; 管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。; 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。; 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。; 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧