战略管理中最复杂、最耗时也最艰巨的工作是（　　）。

战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是（  ）。

根据经济增长阶段理论，经济增长过程中最关键的阶段是（）

罗斯托经济增长阶段理论中最关键的阶段是（）

从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是（　）

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

组织机构用户历经8个阶段才完成其购买过程的购买行为属于（），这通常是购买行为中最复杂和最困难的一种。

培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

广告调查中最复杂的阶段包括调查项目、调查方法、调查人员和（）。

饭店人力资源开发管理是科学化管理。

（）是现代管理过程中的核心问题，也是管理中最复杂的问题。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。