成功的管理难以模仿,这是由管理的()决定的。
成功的绩效管理主要是由()组成。
管理评审是由( )对管理体系的系统评价,判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效,由此决定是否对管理体系做出调整,包括方针、目标、机构和程序等。
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