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下列符合劳动标准制度内容的是( )。

多选题

2022-07-13 23:41

A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件

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正确答案

BCDE

试题解析

BCDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单位方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

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依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。

下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。

《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。

下列符合劳动标准制度内容的是（）。

下列符合劳动标准制度内容的是()

下列符合劳动标准制度内容的是( )。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

下列行为中，符合证券投资基金法律制度规定的是（）。（2009年新制度）

相关题目: 甲上市公司拟非公开发行股票，其发行方案的下列内容中，符合证券法律制度规定的是（）。; 职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（　　）元。; 生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是（　　）。; 生产经营单位必须为从业者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，劳动防护用品的选用应遵循一定的原则。下列选用原则中，错误的是（　）。; 某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（　）。; 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。; 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( ); 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。; 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(); 下列关于劳动规章制度的表述，错误的是（）; 依据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。; 根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准; 《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合( )规定的标准。; 企业必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并（）他们正确使用。; 以下符合劳动安全卫生制度规程的是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。; 当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。; 我国具体劳动模式的选择应该符合下列哪些标准或原则？（）; 我国具体劳动模式的选择应该符合下列哪些标准或原则？（）

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