简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义 -题库考试答案搜索网

简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义

未知题

2021-07-17 18:10

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正确答案

答：对于员工的考核不能只看一时一事，应全面、历史地来看。阶段性考核是员工平时考核的各项评价指标数据的积累。考核的连续性要求对历次积累的数据进行综合分析，以求得出全面和准确的结论。

试题解析

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感兴趣题目

在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；

车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）

车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）

绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。[2015年真题]

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（　　）。[2016年真题]

现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

相关题目: 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义; 简述绩效考核的功能; 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。; 公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。; 在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员的（）各方面逐一考核。; 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）; 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）; （　）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。; 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的(); 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。; 绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）; 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。; 绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。; 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。; 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。

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