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属于招聘录用成本计算的有（）

多选题

2022-08-11 02:26

A、工资
B、通迅费
C、广告费
D、企业高级管理费
E、企业一般管理费

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ABCE

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在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。

组织在进行人员招聘录用工作时（）。

组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

下列方法中，不属于成本计算基本方法的有（）

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．

许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。

下列属于成本计算帐户的有（）。

下列属于责任成本计算方法和变动成本计算方法区别的有（）。

属于招聘录用成本计算的有（）

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。

相关题目: 评估的内容包括:招聘结果的成效评估,如成本与效益评估、录用员工数量与质量评估;招聘方法的成效评估,如对所采用的选拔方法的信度与效度加以评估 ( ); 聘周期指人员需求审核批准日至招聘录用审批签字同意录用日的时间周期,不能延长或缩短 ( ); 某行政机关采用招聘形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，与被录用人员李某签订的公务员聘用合同，属于( ); 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ); 以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用; 以下属于在产品成本计算方法的有( )。; 在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用; 计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。
请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分); 下列各项中，属于成本计算辅助方法的有（　）; 下列属于产品成本计算方法的有（）; 招聘甄选录用的原则是( )。; 招聘录用中的共同参与原则是指（）; 人员招聘属于外部招聘的有（）; 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策; 在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。; 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。; 招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策; 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。; 录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。; 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

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