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简述阿诺德的“评定兴奋”学说

问答题
2022-09-22 03:07
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正确答案
阿诺德认为,情绪的产生是大脑皮层和皮下组织协同活动的结果,大脑皮层的兴奋是情绪行为的最重要的条件。她提出情绪产生的理论模式是:作为引起情绪的外界刺激作用于感受器,产生神经冲动,通过内导神经上传至丘脑,在更换神经元后,再送到大脑皮层,在大脑皮层上刺激情景得到评估,形成一种特殊的态度,这种态度通过外导神经将大脑皮层的冲动传至丘脑的交感神经,将兴奋发放到血管或内脏,所产生的变化使其获得感觉。这种从外周来的反馈信息,在大脑皮层中被估价,是纯粹的认识经验转化为被感受到的情绪。这就是“评定-兴奋”学说。

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简述阿诺德的评定—兴奋情绪学说。
作品2号——《差别》  两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。  可是一段时间后,叫阿诺德的那个小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。  “布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”  布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。  “有多少?”老板问。  布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板一共四十袋土豆。  “价格是多少?”  布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。  “好吧,”老板对他说,“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说,看看阿诺德怎么说。”  阿诺德很快就从集市上回来了。向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共四十口袋,价格是多少多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不//多了。他想这么便宜的西红柿,老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。  此时老板转向了布鲁诺,说:“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧!”——节选自张健鹏、胡足青主编《故事时代》中《差别》