工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。

工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。

工作流程首先要分析员工个人的工作流程。

工作流程首先要分析员工个人的工作流程

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）

工作流程首先要分析员工个人的工作流程。

简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。

工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。

进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的（）。

简述工作分析对于员工培训的作用。