关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。

单选题

2022-11-22 06:53

A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

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正确答案

B

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　　）。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（　　）。

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。

下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

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