（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。

雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。

雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任,可以投保(  )  

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）

雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，应投保（）

作为一名人身保险销售人员，在自己的保险从业经历中会遇到各种各样涉及职业道德的问题，只有认真了解职业道德内容并实践职业行为准则，才能成为一名成功的保险销售人员。保险公司销售人员应该保守国家秘密、客户秘密以及（）。