行为锚定评价法的步骤是什么?
设计行为锚定评价法的步骤是;
第一,主管人员确定工作所包含的活动类别或者绩效指标。
第二,主管人员为各种绩效指标撰写一组关键事件。
第三,由一组处于中间立场的管理人员为每一个评价指标选择关键事件,并确定每一个绩效等级与关键事件的对应关系。
第四,将每个评价指标中包含的关键事件从好到坏进行排列,建立行为锚定法考核体系。
关于发展循环周期,说法正确的是( )。
①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。
②发展循环周期的各个步骤截然不同。
③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。
④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。
①挑选典型职位
②确定职位评价方法
③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训
⑤对职位进行评价
⑥与员工交流,建立申诉机制
供应商管理库存技术的作业步骤是什么?
行为锚定评价法的步骤是什么?
确定与健康问题相关的行为问题是什么,属于( )。
增量投资内部收益率法的评价准则( )。
关于发展循环周期,说法正确的是( )。
①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。
②发展循环周期的各个步骤截然不同。
③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。
④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。
经济分析基本步骤是( )。①寻找关键要素;②确定目标;③评价方案;④穷举方案;⑤决策
价值工程中,功能评价的详细步骤包括( )。
14.下面关于赢得值法的评价指标表述正确的是( )。
根据公务员法的规定,( )是作为评价公务员的主要依据。
问卷法的实施步骤包括( )。
KPI法的步骤的最后一步是( )。
拾得遗失物是什么行为?
在评价中心的活动中,要求考生表现的是( ),主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。
向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈?()
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为( )。
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。
①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取那些具体工作步骤?
②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?
类推评价法的种类及其应用领域取决于( )之间联系的性质。
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