根据与组织目标的关系，可以把组织行为分为（ ）

根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为( )

指公共行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程是（）。

新公共行政学认为，行政组织中存在的（）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。

组织内群体与群体之间的冲突是（）

就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

群体凝聚力与组织目标之间的关系？

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性()时，群体的生产率会明显提高。