根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。 -题库考试答案搜索网

根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

单选题

2023-03-06 02:29

A、生理需要
B、安全需要
C、归属需要
D、尊重需要

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：中级人力资源管理中级工商管理

感兴趣题目

马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。

马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。

需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论，并提出个体成长的内在动力是动机，根据马斯洛的需要层次理论，把需要划分为五类，下列不属于其中之一的是（）

根据马斯洛的人类需求层次理论，旅游需要属于（）层次。

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中属于缺失需要的是（）

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项属于缺失性需要的是（）。

根据马斯洛需要层次理论，下列选项属于尊重的需要类型的是（）。

根据马斯洛需要层次理论，下列需要中，属于“归属与爱的需要”的有( )。

根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（）。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

根据马斯洛的需要层次理论，下列属于缺失性需要的是（）。

相关题目: 根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要?( ); 根据马斯洛的需要层次理论,哪一层次属于人类本能的最基本需要?( ); 根据马斯洛的需要层次理论,哪一层次属于人类本能的最基本需要?( ); 根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论; 下列关于马斯洛需要层次理论中的人类需要层次,正确的是(); 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于受尊重需要的是; 马斯洛的需要层次理论中，自我实现为最高需要层次。; 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）; 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于受尊重需要的是（）。; 根据马斯洛的需要层次理论中，对食物、水、空气、住所的需要属于（）需要。; 根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是（）; 马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。; 马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。; 在马斯洛的需要层次理论中（）是最高层次的需要。; 在马斯洛的需要层次理论中，人类需要的最高层次是（）; 在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。; 结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。; 根据马斯洛需要层次理论,高层次需要不包括（）; 对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。; 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧