企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

企业安全文化专指企业精神的安全文化。

企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

中国石油始终把大庆精神作为企业文化建设的（）。

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

反映企业文化精神本质的是（）

企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。