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[多选题]产品战略的概念中，包括以下含义（）的答案
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产品战略的概念中，包括以下含义（）
多选题
2023-03-06 08:53
A、企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据
B、企业产量应以市场预测为前提
C、企业生产多种产品，应确定一个合理的产品结构
D、企业的产品应以本企业的技术能力为基础
E、产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务，服务于总体战略的要求
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A | C | E
试题解析
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第三章现代企业管理
人力资源管理师（二级）
感兴趣题目
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
产品战略的概念中，包括以下含义（）
战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
相关题目
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是( )。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。
检索式“转基因食品 or 安全”不包括的含义是（ ）
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。
说明战略性人力资源管理的概念。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。
以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。
以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是（ ）。
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。
现代人力资源管理概念的形成包含（）。
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是()。
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