《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（）

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（ ）。

我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。

根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）

劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。