春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

劳动者在( )期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）

用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应如何向其支付工资？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。