工作分析的作用和意义？
a.工作分析为其他人力资源管理活动提供依据
①工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
②工作分析为人员招聘录用提供了明确的标准。
③工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据。
④工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
⑤工作分析还为科学的绩效管理提供了帮助。
b.工作分析对企业的管理具有一定的溢出效应
①通过工作分析，有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为，以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题并且圆满地实现职位对于企业的贡献。
②在工作分析过程中，企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要业务环节和业务流程，从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位。
③借助于工作分析，企业的最高经营管理层能够充分了解每一个工作岗位上的人目前所做的工作，可以发现职位之间的职责交叉和职责空缺现象。
工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
工作分析的内容包括（ ）。
对员工的流动率进行分析时，( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
4、人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。人生价值包含了人生的（ ）和（ ）两个方面。
有效市场假说表明，证券价格由信息所决定，已经包含在当前价格里的信息对于预测未来价格毫无贡献。从这个意义上说，有效市场假说肯定了资本市场的投资分析的作用。
做好施工准备工作的意义在于（ ）。
职位分析的基本原则包括（）。
①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列
②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平
③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据
④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断
工作分析的基本步骤是（）。
①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案
②收集与工作相关的背景信息
③确定所欲收集的信息
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范
审计工作底稿有什么作用？
PEST分析模型的作用是什么？
简析企业分析市场营销环境的意义。
试论述职位分析的作用和意义。
工作分析的步骤？
工作分析的作用和意义？
工作分析的方法有哪些？
人力资源规划的意义和作用？
工作分析的类型包括（ ）。
在工作分析结果的表现形式中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，（ ）都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。
（ ）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。
对象选择、功能分析、功能评价和方案创新与评价是价值工程的工作程序不可缺少的。
工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。
下面哪一种不是工作分析的方法（ ）。
专业意义上的社会工作的本质是（）
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
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