工作分析是人力资源开发与管理活动的一种重要手段，是整个人力资源管理工作的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要表现在：
（1）工作分析是整个人力资源管理开发与管理科学化的基础；
（2）工作分析是提高现代社会生产力的需要；
（3）工作分析是组织现代化管理的客观需要；
（4）工作分析有助于实行量化管理；
（5）工作分析有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化和标准化；
（6）工作分析对于劳动人事管理研究者也是不可或缺的。