将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

（　）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

用功能评价值的计算方法来进行功能评价属于功能评价的非金额类的方法。

工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）

工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。

信息分析方法一般可分为定性方法、定量方法和（）三大类。

农业企业经营管理学的研究方法主要包括（）、（）、案例分析方法、定性分析与定量分析相结合的方法。

分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：定量分析和（）

选择对象的方法有定性和定量两大类分析方法，下列属于定量分析法的是（）

采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

一种方法简单的、粗糙的、非定量的家庭功能评价法，主要用于家庭功能筛检的是