目前在教育与心理测试中,应用最广泛的效度分类方法将效度分为( )

进行单一方案评价，既可以用净现值法，也可以用现值成本法。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。

下列费用中，既可以采用待摊费用，也可以采用预提费用的方法进行核算的是（）

下列费用中，既可以采用待摊费用，也可以采用预提费用的方法进行核算的是（）。

甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）

学前教育评价按评价的基准可以分为（）

学前教育评价按评价的时间和作用可以分为（）

根据教育评价的结论来区别评价对象的优劣程度，这属于教育评价的（）

安全预评价的程序一般包括： ①前期准备； ②划分评价单元； ③选择评价方法； ④定性、定量评价； ⑤辨别与分析危险、有害因素； ⑥提出安全对策措施建议； ⑦作出评价结论； ⑧编制安全预评价报告。 其正确的顺序为（）。

控制测试中既可以采用审计抽样方法，也可以采用细节测试的方法。