按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。

银行对客户信用评级主要包括定性分析法和定量分析法，其中定性分析法主要指（　　）。

常用的技术经济评价定性方法主要有（）、德尔菲法、指标评价法、以及面访与问卷法。

定性预测方法可以分为直观预测法和集合意见法两类，其中集合意见法包括（）等。

专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。

根据我国《公务员法》，公务员考核的内容主要包括 ( )

在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。

常用的（）包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。

定性的食物频率法与定量的食物频率法相比，定性研究不包括计算和赋值。

定性评估法不包括（）。

定性考核法主要包括( )。

进行定性决策的集体决策法，其主要缺点是（ ）。