首页/ 题库 / [未知题]实证主义方法论在调查研究中注重量化程度(的答案
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各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
下列哪种研究方法不属于量化研究( )。
经济学研究方法中的实证方法要回答的问题是(),规范方法要回答的问题是()。
实证主义方法论在调查研究中注重量化程度()的方法;反实证主义方法论在调查研究中注重量化程度()的方法
行政效率测评的方法中不属于数量化方法的是:)
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。( )
下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。
经济学研究方法中的实证方法是()。
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
在组织行为学地研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是()。
按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()。
在社会学研究史中,注重社会事实,推重事实判断和量化研究的人是孔德、韦伯等人。
科学主义在哲学上重视理性,注重经验和逻辑分析方法,而人本主义在哲学上主张非理性主义。
在社会学奠基时期,孔德、涂尔干的研究传统与韦伯的研究传统开辟出两个相当不同的社会研究路向。一个路向是实证主义方法论,另一个路向是()。
在社会学研究方法方面,韦伯提出了新的反实证主义社会学研究方法。
在学习上,高中生应该注重对学习方法、技巧的研究,培养良好的学习习惯。
诺亚和艾克斯坦提出了用实证的量化分析的方法论证比较教育研究假说的研究方法,称为()。
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