市场经济条件下政府宏观经济管理职能有哪些？

经济全球化以市场经济为基础，以( )为手段，以发达国家为主导，以利润和经济效益最大化为目标。

我们生活在知识经济时代，这种以知识为基础的经济，是（）为核心的。

自然经济是一种以自给自足为特征的经济形式，它以分散的、自给自足的家庭生产为基础，生产规模狭小，社会分工低下。自然经济（）。

竞争者驱动定价策略是以竞争对手确定的价格为基础，是保险公司利用定价来确定自己在市场体系中的地位，以下定价方法属于竞争者驱动定价策略的是（）。①渗透定价法②心理定价法③弹性定价法④撇脂定价法

新常态经济是以（）的政治经济学范式向对称平衡论为基础、价值经济学为核心、复杂系统论为方法的科学经济学--对称经济学范式转换。

亨利·法约尔是管理学先驱之一，在经过大量实践和调查研究的基础上，提出了管理功能理论。主要著作为《工业经济学原理》。

政府经济学是专门研究以企业为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科。

循环经济就是要转变社会经济系统以（）模式为基础的增长方式

以市场上相互竞争的同类服务价格为定价基本依据，随竞争状况的变化确定和调整价格水平，这种定价方法是（）。

当今时代，经济全球化、知识经济和信息网络化已成为影响企业发展的重要因素。经济全球化使世界各国、各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合，从而促进了劳动力、金融、技术、生产和销售的全球化。全球化彻底改变了竞争的边界，使企业面临前所未有的挑战。而知识经济是区别于传统的农业经济、工业经济的新型经济，它以知识为基础，以创新为动力，建立一种全新的企业模式和创造价值的过程。知识化改变了衡量企业财富的标准和竞争规则，知识成为企业的战略资产，成为连续稚动企业提高生产率、提升并创造连续竞争优势的源泉。信息网络化则改变了传统的时空观念，创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野。由此，使企业赖以生存的外部环境和竞争方式也正进行着深入持久的变革，进而促使企业调整其内部因素，以适应这些外部环境的变化，以使企业在激烈竞争中立于不败之地。企业人力资源管理作为企业内部因素之一，自然也面临着巨大的挑战和变革的压力，进而呈现出一系列发展趋势。问题：(1)人力资源管理发展的趋势是什么?(2)未来人力资源管理人员所要扮演的角色有哪些?

竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法，包括（　　）定价法。[2012年真题]