绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

对于炼钢过程而言，其首要任务是（）。

危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）

健康促进规划实施的首要任务是（）

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。