绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。

绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

配送中心绩效管理的基本程序是：绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。