首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。的答案
搜答案
在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
单选题
2021-07-23 11:05
A、薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换
B、薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具
C、由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩
D、合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签：
薪酬管理
管理学
感兴趣题目
以下关于管理者薪酬的描述，正确的有（）。
在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）
薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）
在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
以下选项关于薪酬描述不正确的是（）
相关题目
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）
完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
关于高层管理者的薪酬构成，正确的是（ ）。
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
