被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。 -题库考试答案搜索网

被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

单选题

2021-07-31 15:49

A、(A)制度规划
B、(B)人力赍源规
C、(C)战略规划
D、(D)工作岗位分析

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：

感兴趣题目

企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

会计管理活动所要达到的目的和要求被称为（）。

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

不属于人力资源管理实践活动的是（）

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。

生产活动中最基本的生产资料，被称为财富之母的自然资源是（）

分布在企业生产经营活动不同阶段和不同方面的经济资源，在会计上被称为（）。

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

相关题目: 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。; 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（）。; 被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。; 对从项目组织外部获取资源或服务的过程进行管理的活动称为（　　）。; 被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。; 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。; 被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。; 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。; 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是（）。; 人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）; 一般被称为第一资源的是（）。; 1. 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( ); 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( ); 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）; 被称为特殊有形资源的是; 下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。; 对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。; 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。; 人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。; 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧