首页/ 题库 / [单选题]以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()的答案
相关题目
以下属于项目规模评估方法中的多因素评比法的是(  )。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。

绩效管理评估问卷的内容不包括(    )。

绩效管理系统的评估方法包括( )。

()不属于项目财务绩效评估方法
下列属于系统的绩效评估方法的是()
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
以下绩效评估方法属于常规方法的是()
( )是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置,取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标,是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
评估工具设计好之后,管理者的任务就是根据每个绩效维度来观察员工的行为表现,然后确定在每个绩效维度中的哪些关键事件与员工的行为最相符。评估工具设计好之后,管理者的任务就是( )
以下属于渠道绩效评估定量方法的是:()
下列环境价值评估方法中,属于直接市场评估法的有()。
对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。
绩效管理系统的评估方法,主要包括()
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
绩效评估是绩效管理的核心环节。
绩效管理就是绩效评估。
在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧