在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是()。

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是(   )。

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（  ）。

常用布尔算符有：and、or、not等，当采用同义词进行检索时应当选用的算符是？

在对消费者进行态度变化也就是心理调查时，最常用的方法是使用（）。

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。

通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

根据测验的方法进行归类，一般用非文字材料的心理测验是（）

根据测验的方法进行归类，一般用非文字材料的心理测验是