企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

狭义的社区文化是指社区居民在特定区域内长期实践创造出来的物质文化、观念文化和制度文化的总和。

社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

泰勒关于文化的定义中包含了精神文化和物质文化的内容。

校园文化通常分为物质文化、制度文化、行为文化和（）四个层面。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

党的十七届五中全会指出，“文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量”，强调要“推进文化创新，深化文化体制改革，增强文化发展活力，繁荣发展文化事业和文化产业”。当前，贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须科学区分文化事业和文化产业，坚持分类指导、协调发展。 我国在文化体制改革中，科学区分了公益性文化事业与经营性文化产业。当前，我国正着力加快经营性文化单位转企改制，稳步推进公益性文化事业单位改革，并把振兴文化产业上升到国家战略的高度。截止2010年上半年，国有大多数经营性文化单位基本完成转企改制，据此，有人认为，文化体制改革就是搞文化产业化。运用唯物辩证法的相关原理说明，“文化体制改革就是搞文化产业化”的观点是否正确？

文化有广义和狭义之分。（）的文化专指物质文化和精神文化两部分内容。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。