各种文化集丛不是散漫的、孤立的，它们在功能上互相联系、互相依存而构成一个特殊的文化整体，这个文化整体就是（）

质量文化是由( )三个层次构成的。

组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。

组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）

狭义的社区文化是指社区居民在特定区域内长期实践创造出来的物质文化、观念文化和制度文化的总和。

社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。

（）由于财产制度文化的不同，就会形成不同的财务管理制度文化。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

加强廉洁从医制度文化建设，必须坚持科学合理的原则，即（），从而提高医院制度文化建设的质量，推进廉洁从医制度文化建设工作。

加强廉洁从医制度文化建设，必须坚持科学合理的原则，即（），从而提高医院制度文化建设的质量，推进廉洁从医制度文化建设工作。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。