不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。

由于财务会计与管理会计的服务重心不同，财务会计也被称为（　　）。

企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

自1985年起，中国科学院对不同类型的研究工作分别实行（）的财务管理制度，并成立科学基金局和科技合同局进行归口管理。

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。

（）是学校物质文化、制度文化与精神文化的统一体，是经过长期实践形成的，一旦形成就不易消散。

跨文化沟通中不同的民族习俗、不同的宗教和信仰、不同的历史文化影响、不同的价值观等会形成()。

（）由于财产制度文化的不同，就会形成不同的财务管理制度文化。

与社会性方式管理不同，群众文化的职能性方式管理有以下特点（）

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。